Ruokolahden kunnan henkilöstökertomus vuodelta 2024 on valmistunut

Ruokolahden kunnan palveluksessa oli vuoden 2024 lopussa 164 henkilöä. Henkilöstön kokonaismäärä on laskenut hieman, noin 4 %:a, edellisestä vuodesta. Henkilöstöstä 78 %:a on vakinaisia työntekijöitä ja 22 %:a määräaikaisia. Henkilöstöstä valtaosa, 80 %:a, työskentelee kokoaikaisessa palvelussuhteessa.

Henkilötyövuodet jakautuivat vuonna 2024 kunnan toimialoittain seuraavasti:

• hallintopalvelut 9 %,
• tekniset palvelut 16 % ja
• hyvinvointipalvelut 75 %.

Hyvinvointipalveluiden toimialalla työskentelee valtaosa kunnan henkilöstöstä ja yleisin nimike kunnassa on varhaiskasvatuksen lastenhoitaja, joita työskenteli vuoden 2024 lopussa 22 henkilöä.  

Kunnan valmistuneen vuoden 2024 henkilöstökertomuksen mukaan sairauspoissaolot ovat kunnan henkilöstön keskuudessa vähentyneet. Sairauspoissaolopäiviä oli viime vuonna 2760, mikä oli 13.4 %:a vähemmän kuin edellisenä vuonna (2023: 3188 päivää).

Henkilöstön työhyvinvointia tukevina etuina vuonna 2024 oli käytössä E-passirahaa liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointiin. Etua käytettiin viime vuonna yhteensä noin 24 000 €. Työsuhdepyöräedun otti vuonna 2024 käyttöön yhdeksän työntekijää. Kokonaisuudessaan pyöräsopimuksia on tehty nyt 40.

– Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö on kunnan tärkein voimavara. Henkilöstössämme on innostuneita ja motivoituneita työntekijöitä, joilta tulee myös hyviä kehitysideoita työhyvinvoinnin edistämiseen. Aiempien henkilöstöetujen lisäksi, tänä vuonna työhyvinvointia tuetaan henkilöstön toiveesta maksuttomalla kolmen kuukauden mittaisella kuntosalioikeudella, kommentoi Ruokolahden kunnan vs. hallintojohtaja Vuokko Mölsä.

Lisätietoja:

Vuokko Mölsä, vs. hallintojohtaja, Ruokolahden kunta, vuokko.molsa@ruokolahti.fi, p. 044 449 1202