Rekrytuki laajenee ja uudistuu – käyttöön koko Etelä-Karjalassa 1.1.2026
Tammikuusta 2026 alkaen kaikki Etelä-Karjalan kunnat (Imatra, Lappeenranta, Lemi, Luumäki, Parikkala, Rautjärvi, Ruokolahti, Savitaipale ja Taipalsaari) tarjoavat yrityksille ja yhdistyksille uuden rekrytuen, joka auttaa palkkaamaan työnhakijoita ja vahvistamaan alueen elinvoimaa. Rekrytuki on konkreettinen taloudellinen kannustin, joka madaltaa työllistämisen kynnystä, kun työttömyys uhkaa pitkittyä.
Etelä-Karjalan rekrytuki on kuntien harkinnanvarainen ja määrärahasidonnainen taloudellinen kannustin työnantajille. Tuen tarkoitus on madaltaa työllistämisen kynnystä ja toimia työnhakijoiden uudenlaisena valttikorttina työelämään. Rekrytukea voivat hyödyntää myös yhdistykset.
Rekrytuki on ollut haettavissa viidestä kunnasta jo syyskuun alusta alkaen. Rekrytuki on herättänyt jo jonkin verran kiinnostusta ja sitä on muokattu työelämän tarpeiden mukaisesti. Jatkossa esimerkiksi kaksi työnantajaa voi jakaa tuen tarjotessaan työtä samalle työnhakijalle. Tukea voidaan myöntää myös osa-aikatyön nostamiseen, kun työaika on vähintään 81 prosenttia alan kokonaistyöajasta.
— Nykyisessä työllisyystilanteessa kunnat haluavat löytää uusia keinoja työllisyyden tukemiseen ja kuunnella tarkalla korvalla työelämän esiin nostamia tarpeita. Toivomme, että tuki madaltaa työllistämisen kynnystä ja esimerkiksi mahdollisuus jakaa tukea tuo joustavuutta, kertoo Ruokolahden kunnan työllisyyskoordinaattori Anne Rasimus.
Taustalla TE2024-uudistus ja kuntien kasvava rooli
Vuoden 2025 alussa voimaan tullut työvoimapalveluiden järjestämisuudistus (TE2024) siirsi TE-palveluiden järjestämisvastuun valtiolta kunnille. Etelä-Karjalassa työllisyysalueen vastuukuntana toimii Lappeenranta. Uudistuksen myötä alueen jokaisella kunnalla on nyt paitsi suurempi rooli, myös selkeä taloudellinen kannuste lyhentää työttömyysjaksoja. Rekrytuki on yksi konkreettinen työkalu kuntien työllisyyspalveluissa.
Yhtenäinen tukimalli koko maakuntaan
Yhtenäinen ja selkeä maakunnallinen rekrytukimalli palvelee niin yrityksiä kuin työnhakijoita. Tukea voi hyödyntää myös oppisopimuskoulutuksessa tai tutkinnonosien suorittamisessa työsuhteen aikana, mikä kannustaa yrityksiä kouluttamaan uusia osaajia.
Miten rekrytukea haetaan?
Hakeminen tapahtuu kuntien verkkosivujen kautta, lue lisää: www.ruokolahti.fi/rekrytuki